Conseils

Nos vies professionnelles et personnelles seront toujours remplies de challenges à relever et même les personnes les plus brillantes vous diront qu’il est très difficile de relever tous les défis de ce véritable parcours du combattant.  

Les erreurs ne sont pas nécessairement une mauvaise chose lorsque l’on arrive à en tirer les leçons.  La maîtrise de certains concepts est donc capitale pour toute personne souhaitant rapprocher sa vie vécue, de sa vie souhaitée.

Découvrons les ensembles.

Quelle que soit sa situation au sein de l’entreprise, être respecté et pris au sérieux est un challenge qu’il faut souvent relever au quotidien.

Certains facteurs indépendants de notre volonté peuvent influencer négativement l’image que des collègues peuvent avoir de nous (ex : collègues plus âgés / embauche facilitée par une recommandation d’un salarié).

Ceci est malheureusement d’autant plus vrai pour les femmes, qui doivent souvent, hélas, composer certains « préjugés » du monde du travail, pouvant se traduire par un manque de reconnaissance, voir même par des écarts de salaire importants avec leurs collègues hommes.

Comment être enfin pris au sérieux de ses collègues et ne plus être considéré comme un « petit » ?

Pour s’imposer comme un entrepreneur africain à succès, avoir la bonne idée est insuffisant lorsque l’on ne dispose pas des moyens pour la mettre en place.

On peut avoir un business plan viable sur 6 mois, avec des chiffres précis et réalistes et toujours avoir du mal à obtenir un retour positif des clients sur le marché. Face à de telles épreuves, il faut être armé et les meilleurs entrepreneurs disposent de certaines caractéristiques très claires qui leur permettent de réussir.

Une carrière n’est pas un sprint mais une course de fond. La réussite et l’épanouissement devant s’inscrire dans la durée, de nombreux paramètres peuvent nous amener à reconsidérer nos choix initiaux.

Cette volonté de changement peut être  liée à une crise économique frappant son secteur d’activité – comme la crise du pétrole qui a frappé dernièrement l’ensemble des pays producteurs – ou à une expérience et un âge qui avançant, ne permettent plus d’accéder aux opportunités du début. Par ce désir d’un nouvel environnement professionnel, chacun peut être légitimement concerné par un changement de carrière.

Comment aborder au mieux et réussir ce virage professionnel ?

Il n’y a rien de plus regrettable dans une vie professionnelle qu’un talent mal exploité. Subir les événements sans se donner les moyens de donner une nouvelle direction à sa carrière est un véritable gâchis qu’il est important d’éviter.

Quels sont les signes qui montrent qu’il est grand temps de changer d’air pour sauver sa carrière ? Observons les ensembles.

Le mois de décembre est arrivé. L’occasion de réaliser l’autocritique de l’année presque écoulée, tout en portant un regard optimiste sur la suivante, grâce à la fixation de nouveaux objectifs.

Ce bilan est indispensable pour apprendre de ses erreurs et primordial pour aller chercher la motivation dont vous aurez besoin l’année suivante. Voici les étapes pour le réussir.

De nombreuses études s’accordent à dire que le développement du continent africain passera par l’entrepreneuriat.

D’ici à 2030, le continent connaîtra la plus forte croissance de population en âge de travailler dans le monde. Pour profiter de cette opportunité, les pays africains devront faire face à un immense défi en matière de création d’emploi, alors que 60 % des jeunes Africains en seraient privés.

Quels sont les réflexes qui permettront d’instaurer une culture entrepreneuriale chez les jeunes d’Afrique centrale francophone ?

Obtenir une promotion, décrocher le contrat tant attendu avec le client de ses rêves, ou bien encore, s’intégrer auprès de ses collègues tout en épatant ses supérieurs, les défis que nous imposent une carrière sont nombreux et il est difficile de tous les relever de front.

Pour faire face à ces challenges, il est important au-delà de sa compétence technique, de s’imposer aux yeux des autres comme une personne confiante, à qui l’on ne peut rien refuser.

Quels sont les réflexes à adopter pour facilement imposer sa confiance aux autres ?

Construire sa carrière n’est pas chose aisée. C’est un long chemin, semé d’épreuves, qui si elles sont approchées de la bonne manière, doivent permettre de progresser et de s’améliorer.

Il existe une grande différence entre la théorie, indispensable, que l’on apprend lors de ses études et la pratique, acquise au cours de son expérience sur le terrain. C’est la combinaison de ces 2 facteurs qui est à la base des meilleurs parcours.

Dans ce sens, certaines leçons de vie résultent souvent d’expériences douloureuses, voire d’échecs brutaux.

Le monde de l’entreprise est en constante évolution, notamment en Afrique, où les exigences des employeurs doivent s’adapter à l’évolution du marché.

Posséder les diplômes et les qualifications requises pour occuper un poste ne suffisent pas à faire de soi un « top employé ». Il existe un ensemble de qualités personnelles, que tout employeur recherche chez son salarié idéal, les fameux « soft skills ».